Комисията по вътрешна сигурност и обществен ред в Народното събрание прие на първо четене Законопроект за държавния бюджет на Република България за 2025 г. - в частта бюджета на МВР. Народните представители гласуваха с 13 гласа „за“, четири гласа „против“ и двама „въздържали се“.
Заместник-министърът на вътрешните работи Филип Попов заяви при представянето на бюджета, че предвиденото увеличение на възнагражденията не е „на калпак“, а е диференцирано в съответствие с категорията държавен служител.
Той посочи, че предвидената основна заплата за полицай или пожарникар е в размер на 2296 лв., докато същата сега е 1466 лв. Това е ръст 56,6%.
Полицейски инспектор, държавен служител с висше образование, в областна дирекция на МВР ще получава 2804 лв., а новите основни заплати на ръководния състав варират от 3100 лв. до 5000 лв. за директор на Главна дирекция, докато сегашното възнаграждение е 3659 лв.
Министърът и политическото ръководство ще изискваме сериозно повишение на качеството и ефективността на работата в МВР след увеличението на заплатите, добави Попов.
При представянето на бюджета бе посочено и разпределението на разходи в бюджета на МВР по политики. За противодействие на престъпността и опазване на обществения ред са предвидени 2 млрд. и 490 млн. лв., за защита на границата и контрол на миграционните процеси - 646 млн. и 272 хил. лв., за пожарна безопасност и защита на населението - 677 млн. и 774 хил. лв., а за управление и развитие на системата на МВР - 321 млн. и 533 хил. лв.
Минималните заплати в системата на МВР скочат значително от 1 януари след промените в реда за определянето им и обвързването им със средната работна заплата за 2024 г. Увеличенията са чувствително над тези от прогнозните изчисления, правени през 2023 г. на базата на по-ниска средна работна заплата.
При обсъждането на промените прогнозите за ръста на заплатите бяха правени на базата на средна работна заплата в размер на 1957 лв. за второто тримесечие на 2023 г. През 2024-а година средната работна заплата за второто тримесечие вече е 2296 лв. или 17% ръст. Това води до допълнителен ръст на минималните възнаграждения спрямо предварително коментираните нива.
