Смолян е на последно място в страната по средна работна заплата, сочат данните на Националния статистически институт (НСИ) за декември 2024 година. Въпреки усилията на редица региони да подобрят икономическите си показатели, възнагражденията в Смолян са значително под средното ниво за страната, като средната заплата там е едва 1617 лева.
София продължава да бъде лидер по възнаграждения в България, като столицата регистрира средна заплата от 3388 лева. Възнагражденията в София са нараснали с 260 лева за последните три месеца, като са основен двигател на ръста на заплатите в целия Югозападен регион, където средната заплата надвишава 3000 лева. Въпреки това, извън София, не се наблюдава такъв растеж и в много области нивата на заплатите остават значително по-ниски.
На втора позиция по размер на заплатите е Варна с 2284 лева, следвана от Враца, където средната работна заплата е 2268 лева. След Смолян, най-ниски са заплатите в Видин (1672 лева) и Благоевград (1631 лева).
Изненадващо или не, секторите с най-високи заплати в страната са в области като „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти“, с възнаграждения от 5305 лева, „Финансови и застрахователни дейности“ (3520 лева) и „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия“ (3506 лева). От друга страна, най-нископлатени остават работещите в хотелиерството и ресторантьорството (1510 лева), както и в „Селско, горско и рибно стопанство“ (1675 лева).
На фона на тези данни, заплатите в Смолян поставят региона на сериозен икономически дефицит, което поставя допълнителен акцент върху необходимостта от икономическо развитие и стимулиране на работните места в различни сектори, особено тези, които могат да увеличат средните доходи и да привлечат инвестиции.
Тези статистики обаче показват и позитивни тенденции за заплатите в страната, като за четвъртото тримесечие на 2024 година средната месечна работна заплата в обществения сектор е нараснала с 12%, а в частния сектор – с 14,2%. Въпреки това, дистанцията между различните региони остава значителна, което подчертава неравномерното разпределение на икономическите ползи в България.
За да се подобрят условията на труд и доходите в региони като Смолян, ще са необходими устойчиви политики за подкрепа на местния бизнес и развитие на нови индустрии, които да осигурят по-високи възнаграждения и по-добри условия за живот на местните жители.
