МБАЛ „Д-р Атанас Дафовски” в Кърджали отчете успешна 2024 г. и награди изявени медици и служители.Това стана на церемония в комплекс „Арпезос”.
Изпълнителният директор на здравното заведение направи ретроспекция на постигнатите резултати.Ето какво каза той:
През 20024 година МБАЛ „Д-р Атанас Дафовски“ АД продължи да изпълнява своята медико-социална роля в полза на обществото и на уязвимите групи- хора загубили временно или постоянно своето здраве, такива, които се нуждаят от ескпертно-консултативна здравна помощ, здравни грижи, рехабилитация, социална и психологическа подкрепа. Тази роля е неотменна през годините, но 2024г. бе особено ползотворна за лечебното заведение, за хората ,които се лекуват и работят в него.
С една дума – 2024 година беше една добра година за болницата и за здравеопазването в областта.Реализирани са много добри медицински и икономически показатели, които говорят за стабилност и устойчивост на резултатите от дейността. През 2024г през болицата са преминали 17 793 болни, като пациентопотокът се е увеличил с 6,8% спрямо 2023г. Средният престой на пациент в болницата е 4,9 дни, стойност идентична със средната за страната. Използваемостта на болничните легла през годината е 70%, което е сравнимо с европейския показател за добра използваемост. Стойността на леталитета остава непроменена -2,7%. Спешността в лечебното заведение се покрива денонощно 345 дни в годината и това е единственото лечебно заведение с функциониращо спешно отделение и 24 часови покрития на терапевтична, хирургична, педиатрична и акушерогинекологична помощ в региона.
През годината в лечебното заведение разгърна дейността си нова структура по ревматология към първо вътрешно отделение на стационара. През новия ревматологичен сектор за една година са преминали 618 пациенти, които в предишните години са търсили лечение в Пловдив и в София. Извършени са голям обем високоспециализирани дейности , изследвания и интервенции, които характеризират дейността на болницата през 2024г. Изследвания на ЯМР- 2689 за 2024г. не само за пациенти от Кърджалийска област, но и от Хасковска, Смолянска и други области на страната. Извършени коронарографии в инвазивната кардиология -611. Това са 611 спасени живота от високопрофесионален екип начело с проф.д-р Кирил Карамфилов, председател на Дружеството на кардиолозите в България. Под ръководството на д-р Диана Вълчева е въведено в рутинната практика изследване за сънна апнея в пневмо-фтизиатричното отделение.
В неврология е приложенотромболитично лечение на инсулт при 47 пациенти, при които има показания за това и е възстановена напълно двигателната активност при тези болни. Все по-тежка и интензивна става работата в неврологично отделение, като през изминалата година там са лекувани общо 1566 болни с различна по тежест форма на инсулт и 1566 болни с други неврологични страдания. Друго натоварено отделение през годината е ендокринологично отделение ,през което са преминали 1673 болни и това се обяснява с широкото разпространение на захарния диабет. Ръст бележи оперативната дейност. В хирургично отделение за една година са извършени 1234 операции с различен обем и сложност. В очно отделение са извършени 490 операции на катаракта. В отделението по травматология са направени 56 операции с алопластика на тазобедрени стави.Успешно преминахапървите артроскопии на колянната става при 10 пациенти. През 2024г. в болицата са направени 687 фиброгастроскопии и 212 видеоколоноскопии с модерна ендоскопска апаратура под анестезиологичен контрол. В отделението по диализа през 2024г са извършени 11 227 процедури при пациенти с хронична бъбречна недостатъчност.
МБАЛ „Д-р Атанас Дафовски“АД е мултикомплекс с три структурни единици: болница, медицински център и хоспис, който затваря кръга на обслужване от раждането до смъртта. Медицински център „Авицена“ е дъщерно дружество с предмет на дейност консултативно-амбулаторно обслужване на пациентите. През 2024г. в медицинския център са извършени 60 171 прегледи и консултации, 14 521 образни изследвания и 24 173 лабораторни изследвания. През годината в хоспис „Добролюбие“ 126 пациенти в тежко, немощно или терминално състояние са получили здравни грижи, рехабилитация, психологическа и емоционална подкрепа в трудните моменти на своя живот.
Кадровата политика на болницата през 2024г. бе свързана с привличане на млади медицински специалисти. Само през 2024г. в болницата са започнали работа 5 новозавършили лекари, трима лекари са придобили специалност, 6нови медицински сестри, 3 акушерки. Заложен е принципът на обновление и приемственост между поколенията медици. Възнагражденията на персонала се вдигнаха неколкократно през годината, изплатиха се бонуси в последните месеци , минималната работна заплата бе актуализирана три месеца по-рано. За нас най-важен капитал са хората и това остава като основна ценност и акцент за ръководството и през 2025г.
Финансовите резултати на лечебното заведение за 2024г. са добри. Годината приключи с положителен финансов резултат, тъй като приходите надхвърлиха разходите. Това позволи всички задължения към партньори и доставчици да бъдат изплащани навреме и да не се формират просрочия и необслужени дългове. Без задължения приключва годината и за икономическата група- болница,медицински център и хоспис. Този голям резултат се дължи на консолидираните усилия на целия болничен колектив от медицински и немедицински специалисти и ефективното разходване на финансовите ресурси по принципа разход:полза.
Годината стартира за нас с нови надежди и позитивни очаквания, но доколко всичко ще бъде така е рано да прогнозираме. Външната среда се променя много бързо. От нас се изисква да бъдем в синхрон с високите медицински и информационни постижения на съвремието, да обръщаме все по-голямо внимание на качеството, да бъдем добри професионалисти и да притежаваме добри комуникационни умения в нови условия. В бързопроменящия се свят на преден план излизат етичните проблеми, проблемите на ефективното общуване, на персоналното внимание, на емпатията и добронамереността.
Искам в началото на годината в качеството ми на изпълнителен директор и от името на Съвета на директорите да поздравя всички служители на болницата за отдадеността, за това ,че сте превърнали в кауза на своя живот да се посвещавате на хората, на техните болки и страдания. Да ви благодаря за обичта и грижата за нашия колективен дом- болницата, в която направихме първите си стъпки в професията, която ни създаде като лекари и медицински сестри, която ни учи на човечност, хуманност и състрадание. Болницата за нас е дървото на живота и ще остане такава докато я има! Бъдете здрави и вярвайте в собствените си сили и възможности ,скъпи колеги! На добър час през новата 2025 година!
ОТЛИЧИЯ НА ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР ЗА ПОСТИЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИ ПРЕЗ 2024г
Лекар с високи професионални постижения
Д-р Ерхан Мурат- началник очно отделение - за развитие на очната хирургия в региона, създаване на екип от хирурзи-офталмолози, и постигане на много добра организация на работа, която среща удовлетворение сред пациентите и обществеността.
Отличие за нови медицински дейности
Д-р Сибелджан Сали–лекар -специалист в първо отделение по вътрешни болести за въвеждане на ревматологията в клинчната практика на болницата, постигане на добри резултати в работата и добра комуникация с пациентите.
Обучител на млади лекари и специализанти
Д-р Диана Вълчева – началник пневмо-фтизиатрично отделение - за обучение на лекари-специализанти, които достойно са защитили специалност и продължават успешно професионално развитие под нейно ръководство.През 2024г. в пневмофтизиатрично отделение бе въведена диагностика и лечение на сънната апнея.
Отличие за добра практика и клинична методика
Д-р Ахмед Юсеин – специалист по ортопедия и траматология-за въвеждане на артроскопията като диагностичен метод в практиката на травматологично отделение.
За борба със социално значимите заболявания
Неврологично отделение с началник д-р Йордан Караиванов- за лечението на пациенти с исхемичен мозъчен инсулт с тромболиза.
Отделение по вътрешни болести с дейност ендокринология и нефрология с началник д-р Таня Райкова- за борба с новооткрити и усложнени случаи със захарен диабет и за превантивен подход към пациентите.
Професионалист по здравни грижи с високи постижения
Сибел Мюмюн – старша медицинска сестра на кардиологичто отделение- за добра организация на здравните грижи и създаване на добри материално-битови условия за пациентите.
Отличие за санитар
Георги Георгиев– санитар в операционен блок за отлично и добросъвестно изпълнение на професионалните си задължения
Административен служител
Снежана Карагьозова- ръководител на звено „Обществени поръчки“- за отлично подготвени процедури и липса на пропуски и забележки от външни одитиращи институции.
Стопански служител
Нурие Ферад – главен готвач на болницата- за принос в организацията и реализирането на болничното хранене в годината в променящи се финансово-икономически условия.
Кърджали бг вести
