Община Димитровград открива процедура за прием на документи от кандидати за заемане на длъжност "медицинска сестра" в яслена група в град Димитровград на пълно работно време.
Описание на работата:
1. Осигурява медицинско наблюдение, безопасни и здравословни условия за отглеждане и възпитание на децата.
2. Провежда профилактични дейности за предотвратяването на и/или ограничаване на рисковите фактори за здравето на децата.
3. Отговаря за спазването на дневния режим, личната хигиена, храненето и обличането на деца.
4. Провежда ежедневен филтър на децата и следи за здравословното им състояние
5. Оказва първа долекарска помощ при спешни състояния.
6. Ръководи и отговаря за цялостната работа в поверената й група.
7. Провежда организирани занимания на децата под ръководството на педагог.
8. Поддържа ежедневни контакти с родителите на поверените й деца, като ги информира за здравословното им състояние и поведение .
9. Умения за бърза и адекватна реакция и вземане на решение в ситуация на криза, емоционален конфликт.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Минимална степен на завършено образование – висше, степен „бакалавър/ професионален бакалавър”.
2. Професионално направление/специалност - медицинска сестра, фелдшер, акушерка.
3. Професионален опит - професионален опит по специалността се счита за предимство.
4. Умения и компетентности:
· дa познава действащата нормативната уредба (приложима в сферата на заетост), инструкциите на РЗИ, Етичния кодекс на работещите с деца и други, касаещи работата й;
· компютърна грамотност - MS Office, Internet;
· способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип;
· желание и мотивация за работа с деца;
· лична мотивация и способност за надграждане на знанията и уменията си, инициативност и адаптивност при въвеждане на нови добри практики;
Място на работа:
· две медицински сестри в яслена група в ДГ № 3, филиал „Звездица”
· една медицинска сестра в яслена група в ДГ № 4, филиал „Пролет”
Необходими документи за кандидатстване:
1. Заявление за кандидатстване (по образец);
2. Автобиография (по образец);
3. Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
4. Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо/;
5. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства (по образец);
6. Други – по преценка на кандидата – сертификати за преминато обучение;
Образец на Заявление, Автобиография и Декларация може да се получи в общинска администрация, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси.
Срок и място на подаване на документите:
Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград заедно с документите, изисквани съгласно обявата за длъжността.
Документите се подават:
· в запечатан, непрозрачен плик, на който е надписан с: трите имена на кандидата; позицията, за която кандидатства; телефон за връзка.
· лично, чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване);
· в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство”;
· всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.
Краен срок за подаване на документите: до 17:00 ч. на 01.11.2024 г.
Начин на провеждане на подбора:
Всяко постъпило заявление за участие в подбора, в рамките на обявения срок, се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:
Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.
Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.
С одобрените кандидати се сключва трудов договор, съгласно изискванията на Кодекса на труда, със срок за изпитване в полза на работодателя.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Димитровград и на информационното табло на входа на сградата на Община Димитровград.
За информация:
тел. 0391/68 299 – Деляна Бодурова, главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“
